ਹਰਿਆਣਾ ਦੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਡੀਏ ਮਿਲੇਗਾ

ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ, 16, ਜੂਨ, 2026, (ਆਜ਼ਾਦ ਸੋਚ ਨਿਊਜ਼):-   ਹਰਿਆਣਾ ਦੇ ਕੱਚੇ ਅਤੇ ਠੇਕੇ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ (Contractual Employees) ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਬੇਹੱਕ ਹੀ ਵੱਡੀ ਅਤੇ ਰਾਹਤ ਭਰੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। 'ਹਰਿਆਣਾ ਕੰਟਰੈਕਚੂਅਲ ਐਂਪਲਾਈਜ਼ (ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾ) ਐਕਟ' ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਈ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਨਵੇਂ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਲਾਭ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ (Fixed Remuneration)
ਪੇਅ-ਸਕੇਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ: ਹੁਣ ਹਰ ਯੋਗ ਕੱਚੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਪੱਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ (Entry Pay) ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ।

ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਲਾਭ: ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਜਿੰਨੀ ਲੰਬੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੇਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਉੱਪਰ ਵਾਧੂ ਫ਼ੀਸਦੀ (5%, 10%, ਜਾਂ 15%) ਰਕਮ ਮਿਲੇਗੀ।

ਸਾਲਾਨਾ ਇਨਕਰੀਮੈਂਟ ਅਤੇ DA (ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ)
ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਰੈਗੂਲਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਾਂਗ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਇਨਕਰੀਮੈਂਟ (Annual Increment) ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ 1 ਜਨਵਰੀ ਜਾਂ 1 ਜੁਲਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ।

ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (Dearness Allowance): ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰਾਹਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੱਚੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਰੈਗੂਲਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਵਧਣ ਵਾਲਾ DA ਮਿਲੇਗਾ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਸੂਬਾ ਸਰਕਾਰ ਪੱਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ ਵਧਾਏਗੀ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਹੀ ਵਾਧਾ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਹੂਲਤਾਂ
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ 'ਚਿਰਾਯੂ ਹਰਿਆਣਾ' (PM-JAY) ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ ਮੁਫ਼ਤ ਸਿਹਤ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲਾਭ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ: 58 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ (Retirement) ਤੱਕ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹਟਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇਸ ਕਦਮ ਨਾਲ ਹਰਿਆਣਾ ਦੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੀ ਮਾਨਸਿਕ ਚਿੰਤਾ ਵੀ ਦੂਰ ਹੋਵੇਗੀ।